高卒30歳で企業から信頼を得て転職を成功させられる 

高卒で30歳、と聞くと転職しづらいのでは、というイメージがあります。

近年は、労働事情が変遷し、外国人留学生など、海外からの労働者も多く見かけるようになりました。
多くの企業が積極的に外国人を採用しようとしています。
特にアジア系の留学生に対する評価は「真面目で信頼できる」として評価が高く、高卒30歳の評価を上回っています。

ただ、留学生の雇用にはコミュニケーションに関するリスクや手続き面での煩雑さもあり、企業にとってメリットばかりではありません。
その点は高卒30歳に分がありますので、臆することなく企業にアプローチし、信頼を得る努力をしましょう。
 

高卒ならアルバイトからでも正社員への道がある 

高卒の場合、在学時からアルバイトやインターンを経験していれば、卒業時には正社員同様にスキルが身についているケースもあります。
その場合は、アルバイトからそのまま正社員として雇用する企業もあります。

高卒でいきなり正社員というわけではありませんが、仕事をする側はアルバイトから始めることで仕事を流れを覚えることができるというメリットがあり、企業側は、アルバイトを通して勤務態度や人柄、会社に対する忠誠心などを観ることが出来るというメリットがあります。

そのため、近年では、アルバイトから正社員への登用という採用方法を取る企業も少なくありません。

高卒30歳が転職するには培ったスキルが武器になる 

高卒の30歳でも転職市場では決して不利になることはありません。

それはそれまでに仕事で培ったスキルがあるからです。
誰が見てもわかる資格を持っている場合はより上のレベルの資格取得を目指し、資格ではなく手に技を身につけている人はさらにそれを磨く努力をしましょう。

持っていない場合は、望むようなキャリアアップを図れる資格の勉強を始めましょう。
仕事をしながらの資格の勉強はなかなか難しいものがありますが、それを経て資格を取得した暁には、その努力は自信となり、取得した資格は武器となって転職活動に確信をもって臨めるでしょう。
 

資格や能力だけがスキルではない 

資格は誰にでもわかる通行証のようなものです。
あれば役に立つでしょう。
しかし、それ以外にもこれまで仕事で頑張ってきたことや克服した困難な事案といったことが、自分に自信を与えてくれます。

自分にもし自信がなければ、信頼できる同僚や家族に相談し、自分が誰にも負けないセールスポイントを見つけ出しておきましょう。
セールスポイントを生かせる職業があれば、転職活動もスムーズに進む可能性があります。

取得したい資格があれば、積極的に取り組んでみましょう。
勉強していく過程で、本当に自分に向いている仕事の手がかりが見つかるかもしれません。

高卒30歳で海外への転職は可能か 

高卒で30歳の時、日本国内に限定した転職ではなく、海外での転職を実現させることは決して不可能ではありません。

海外で仕事をするというとまず言葉のハードルが気になりますが、語学をそれほど必要としない仕事もありますし、資格を生かせる場が海外にあれば、積極的にチャレンジしてみるのもいいでしょう。

海外における求人の場合、年齢の上限がないものがほとんどですので、ある意味、日本国内よりも活躍できるフィールドが広がる可能性があります。

語学については出来るに越したことはありませんが、面接時に自分の語学力について説明しておき、採用された場合、現地に行ってから習得して遅くないでしょう。

海外における日本人向けサービスは日本語のコミュニケーション能力が問われる 

海外で日本人向けサービスを提供している業界や企業は数多くあるため、高卒30歳であったとしても、日本人相手の仕事であれば十分に活躍できるでしょう。

ただその場合でも、一般的なビジネスにおける話し方以上の丁寧な言葉遣いを身につけておくことが必要になります。
 

高卒30歳の転職は自分のスキルと熱意を売り込む 

高卒だから、30歳だからなどと自分で将来への可能性をシャットアウトする必要はありません。

自分のセールスポイントを正しく認識し、それを相手に正確に伝えると同時に働く熱意と培った経験をアピールする覚悟で、転職活動に挑むべきです。高卒30歳での転職活動にはそれが必要不可欠です。

自分で自分のことを高卒だ、30歳だとネガティブに考える前に、一歩踏み出して海外を含め新しいことに挑戦していきましょう。