転職エージェントを利用する！企業の人事担当への印象を良くする方法

現在の仕事を辞め、新しい仕事を探す際には、求人雑誌をさがしたり友人に頼ったりするものです。
実際に転職を行ってみると、自分の理想としている会社や仕事をなかなか見つけられず苦労するものです。

ハローワークや転職サイトにも求人は集まっていますが、こうした場所はあくまで自分で仕事を探すというスタイルであり、自分に合っている仕事を紹介してくれるわけではありません。

それに対して転職エージェントでは、転職を行なう上でありとあらゆるサポートをおこなってくれます。

つまり転職に関するプロフェッショナルというわけです。
では具体的にはどのようなサポートを行ってくれるのでしょうか？
また人事担当者への印象を良くするためにできる事とはなんでしょうか？

転職をする場合、基本的には自分で調査をする必要があります。

そのため多くの人は転職サイトや求人情報、職安を利用して求人を探すようになります。

しかし転職エージェントつまり人材紹介会社は、自分に代わって求人情報を調査してくれ、自分の希望に合っている情報を見つけてきてくれます。

つまり、転職を希望しているものの現在の仕事を続ける必要があり、新しい仕事を探す時間がないという場合でも良い再就職先を見つけられる可能性があるということです。

転職時には収入が心配になりますが、転職エージェントを利用することで現在の仕事からの収入を確保しながら次のステップを探せるのは安心できます。

このように時間的・経済的両面において転職エージェントにはメリットがあります。

では実際に転職エージェントを利用するにはどうすれば良いでしょうか？

最初に転職エージェントを利用する時には、履歴書や職務経歴書を提出し個人情報を登録しなければいけません。
続いて自分が望んでいる職場の条件、転職のタイミング、給料の条件などを詳細に記入する必要があります。

この際の情報が細かければ細かいほど、転職エージェントではぴったり合う転職先を紹介しやすくなりますので、遠慮しないでいろいろ条件を記入するようにしましょう。

履歴書や職務経歴書の詐称は大きな問題になりますので、正確に記入することを心がけます。

ここまでが机上で行なうことです。

個人情報を登録する際に自分の希望についても記入しますが、実際の面談ではさらに深く話をすることになります。

人事を担当してくれるエージェントは、この面談を通じてこちらの人柄などを判断し、さらに詳しい希望についても聞いてきますので、この機会を使って詳細な希望をきちんと伝えましょう。

そしてエージェントと直接会う機会を通じて、履歴書や職務経歴書の正しい書き方を教わることができます。

エージェントは企業とも太いパイプを持っているので、企業が知りたいと思っている情報を履歴書や職務経歴書に正確に記入できるようにアドバイスできます。

履歴書や職務経歴書は企業への第一印象を決めるもので、この人物に会ってみたいと思ってもらわなければ意味がありません。

しかし、そのためには企業の人事担当の好みや希望を理解している必要があります。
このような情報は転職のプロにしか入って来ない情報なので、ここで学ぶ情報には大きな意味があります。

漠然とある業界で働きたいと思っていても、その業界や企業でどのような人材を必要としているのかということは分からないものです。

しかし転職エージェントは常に企業の人事担当とのコネクションを持っているため、こうした情報に精通しています。

企業側としてもなるべく早く希望の人材を確保したいと考えているので、必要な人材に関する情報を転職エージェントに伝えていることもあります。

ですから転職エージェントに登録することによって初めて入手できる企業の情報もあるわけです。
こうした情報は履歴書や職務経歴書の書き方に影響しますし、実際の面接の際にも重要になります。

企業の面接官は知りたい情報について面接で質問をしてきます。
この質問に対し的を射た返答をすることで、面接官に対する印象は格段に上がります。

もちろん自分の言葉で論理的に答えることが最重要ですが、面接での返答の仕方や仕草に関してもプロが指導をしてくれます。
こうした仕草や返答や目線などによっても面接官の印象は大きく変わるものなので、転職エージェントの指導はとても実際的です。

このように転職エージェントは常に人事が業務となっており、さらに企業の人事担当ともつながっているため、非常に有益な情報を持っています。

今企業が必要としている人材についての情報に精通しているので、自分にピッタリ合っている求人を紹介することができます。
加えて、特定の企業への面接に対する個別指導を行ってくれますので、転職にはとても有利になります。