今や転職活動は、ハローワークなどの公共機関を利用するよりも転職エージェントに登録するのが当たり前となりつつあります。

転職エージェントに登録して転職活動を行うことによって、どのようなメリットが得られるのでしょうか。

とくに、転職エージェントに会員登録しなくても、求人雑誌や新聞広告などで求人を探して履歴書を書いて面接を受けて採用が決まって転職すれば、それで良いですよね。

転職エージェントでは、転職のプロフェッショナルが、ひとりひとりの会員に転職に関するアドバイスや提案をしています。

ハローワークなどの公共機関や求人雑誌で求人を見つけて応募する方法とはさまざまな違いがあります。

求人雑誌やネット上では見られない転職お役立ち情報が入手できる

ここでは、転職エージェントに登録するメリットについて考えてみたいとおもいます。
もっとも大きなメリットとしては、企業に関する最新の情報が入手できることです。

今やネット社会といっても良いほどで、知りたい情報があれば、インターネットですぐに検索して調べることができるようになりました。

しかし、これから就職・転職を希望する企業について、人事担当者がどのような人材を求めているのか、従来はどのような人材が採用されてきたのか、企業に関する内部事情については、ネットで調べても入手するのが困難です。

このような情報について、転職エージェントでは厳選された良質な求人情報が取り扱われており、転職のプロフェッショナルであるキャリアアドバイザーがついているので、企業の内部事情について精通しています。

たとえば、B社に応募したいと思っていても、その企業の内部事情については求人情報を見る限りでは中身がわからないので、不安を感じている場合に、転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談すると、「このような人材が採用されやすい」「この企業では、このような人材が求められている」など、詳しい内容についても情報を入手することができます。

インターネットで調べても、このような情報はなかなか簡単に入手することはできないし、企業の口コミ情報を知りたくても、間違った情報が掲載されている可能性もあります。

その点、転職エージェントに登録しておけば、転職エージェントのキャリアアドバイザーから直接話を聞けるので、信頼性が高くて安心ですね。

気になる企業があれば、内部事情について詳しく話を聞いた上で、「この企業に入社したいのなら、このようなことをしっかりアピールしておくと良いですよ。」「このようなスキルが求められています。」といった情報を教えてもらえるので、いざという時に頼りになるというものです。

特定の企業に関する内部事情を入手できるのは、転職エージェントに登録して転職活動をする人の特権であると言っても良いでしょう。

なぜこのような内部事情について精通しているのか、それは転職エージェントに所属するキャリアアドバイザーが、実際にその企業に行って、社内の様子についてチェックしている場合もあります。

「先日、B社に行ってきましたが、社内の雰囲気が良くて新入社員にも働きやすい職場環境です。」といった最新の情報を入手することができるわけです。

転職のプロであるキャリアアドバイザーが、このように伝えてくれるのだから、素直に信用できるといえるでしょう。

このような情報が得られることは、転職活動をしている人にとっては大きなメリットであり、転職活動への不安を安心に変えてくれるはずです。

転職エージェントに登録していて、キャリアアドバイザーに話を聞いてみても、このような情報がまったく得られない場合や、転職に関する知識レベルが低いと判断する場合は、他のキャリアアドバイザーに代えてもらうことももちろんOKです。

転職エージェントの本来の目的は、転職活動をする会員に対して納得のいく転職ができるように、全力でサポートすることですから、転職相談をしてもいまひとつ手応えがないと思ったら、他のキャリアアドバイザーに代えてもらうと良いでしょう。

転職エージェントとの付き合い方次第で書類審査の通過確率をアップ

ぜひ応募したいと思った企業があり、履歴書や職務経歴書を作成して応募しても、その企業にコネがない場合や、採用する人材についてある程度のレベルや基準を満たしていないと判断された場合は、書類選考の段階で落とされることもあります。

とくに、人気の高い企業や好条件の求人は、応募者が殺到するため競争率が高くなりますので、コネがある人でも採用されるのが難しいようです。

転職エージェントに登録している人が、応募した場合でももちろんその点はまず変わりません。

しかし、企業の人事担当者もやはり人間ですから、お付き合いの深い転職エージェントのキャリアアドバイザーがいる場合は、ふだんから双方での意志の疎通があります。

キャリアアドバイザーから、応募者について

「しっかりとしたコミュニケーションがとれる人です。」
「粘り強くて根気があり、人間性が良くて申し分のない人です。」

というようにアピールすれば、書類審査では採用の決め手がなく、基準に満たない人材だと判断された場合でも、

「キャリアアドバイザーがそこまで言ってくれるのだから、まずは1度本人に会ってみよう。」

と、人事担当者をその気にさせる可能性は大です。

しかし、キャリアアドバイザーがしっかりプッシュしてくれたからといって、過剰に期待しないことです。

キャリアアドバイザーのコミュニケーション力によるものであり、そういった意味ではコネが効くこともあるかもしれません。

企業に応募して不採用の場合は理由についても把握できる

企業に応募して書類選考の段階で落とされた場合や、面接や採用試験で不採用の結果になった場合、通常はその原因や理由について応募者が把握することはまずできません。

転職エージェントを経由して応募した場合は、企業とのつながりがありますので、応募して不採用の結果になった場合、どのような理由で落とされたのか、改善する必要の有無などについて、把握することができます。

せっかく応募して面接を受けたのに不採用通知の結果が来るとがっかりしますが、採用してもらえなかった理由について知っていれば、今後また応募する機会があれば参考になることでしょう。

改善する点があるとしたら、どんなこととを改善していけば良いのか、転職エージェント経由で応募した場合は、企業からキャリアアドバイザーを通じて知らせてくれます。

不採用となった場合でも、応募者になにか問題があるのではなく、応募者があまりにも多くて採用する人数が少なくて競争率が極めて高い場合や、企業が求める人材とはミスマッチだと判断される場合もありますので、応募者には何の問題もありません。

応募者に原因がないことがわかれば、とくに落ち込む必要もなく気持を切り替えて、また応募したい企業が見つかったら、この経験を活かしていけば良いわけです。

落とされた原因や理由がはっきりとわかり、改善すべき点が見つかったら、直していけば良いし、とくにこれといった原因がなければ、今後も転職活動を続けていけば良いので、転職エージェントを上手に活用すれば良いですね。

実際に面接や採用試験を受けてみるとわかりますが、不採用となった鯨飲や理由がわかるのと、わからないままでいるのとは、かなり大きな差が出てくることでしょう。

落とされた理由がわからず、あいまいなままだと、今後の転職活動の意欲にも大きく関わってくるので、転職エージェントに登録してからの転職活動は、いろんな意味で得るものが大きいようです。

転職エージェントは良質な公開求人や非公開求人が豊富

転職エージェントにもいろんなタイプがありますが、総求人数が数万件で、そのうちの多くはネット上には公開されていない求人、つまり非公開求人とされています。

非公開求人は、多くの転職エージェントで取り扱われていますが、なぜ求人をネット上に公開しないのか、疑問に感じることもあります。

非公開求人にする理由として、好条件の求人がネット上に公開された場合は、応募者が殺到するものと予想されます。

他にもさまざまな理由があるようですが、非公開求人によっては、企業での極秘プロジェクトとされているケースもあります。

企業機密に関するものであるため、あえて求人を公開しないで非公開とするケースもあるようです。

このような非公開求人は、求人雑誌やハローワークなどの公共機関では取り扱われることはなく、転職エージェントに登録した人でなければ、紹介してもらうことはできません。

非公開求人は、転職エージェントのキャリアアドバイザーからの紹介を受けることができます。

通常では知ることができない求人情報について、転職エージェントに登録しておくと、好条件の非公開求人を紹介してもらえる機会があるわけですから、メリットは大きいですね。

しかし、非公開求人に応募する機会を得たとしても、必ず採用してもらえると決まったわけではないので、あまり期待しすぎないことです。

転職エージェント側の都合で、求人が非公開になっているケースもありますが、応募する機会を得て、採用されるかどうか、あとは本人の頑張り次第です。

転職エージェントにはまだまだメリットいっぱい！

転職エージェントに登録してから転職活動を本格的に行う人もいれば、登録しないで自力で転職活動する人もいます。

転職エージェントへの登録をためらう人もいるとは思いますが、基本的にはすべてのサービスを完全無料で利用できるので、これをおおいに活用することで、より有利な転職ができることでしょう。

転職エージェントにすでに登録していても、まだまだたくさんのメリットがあることに気づいていない人も多いようです。

応募したい企業があれば、面接の日時スケジュールについてキャリアアドバイザーが調整してくれるので、自分から企業の人事担当者に直接連絡をする必要はありません。

給与など待遇面での交渉について、自分からは直接言いにくいことでも、キャリアアドバイザーが間に立って、人事担当者に直接交渉してくれます。

転職エージェントに登録する際に、最初に提出する経歴書などが使われるので、企業に応募するたびに履歴書や職務経歴書を作成しなくて良い場合もあります。

転職エージェントによっては、キャリアアドバイザーが面接に同行してくれる場合もあります。

面接の受け方や履歴書野書き方など、わからないことがあれば、丁寧にアドバイスをしてもらえるので、サポート体制がしっかりしています。

これだけ多くのメリットが得られるわけですから、転職エージェントにこれから登録したいと考えている人も、すでに登録している人も、大いに活用しましょう。